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Il Nostro Processo di Selezione

La Cooperativa Sociale, durante il processo di selezione del personale, adotta procedure rigorose che garantiscono il rispetto delle Pari Opportunità e dei principi di trasparenza.

Tutti i candidati vengono valutati in base alle specifiche del ruolo. La selezione del personale avviene tramite lo screening dei curricula, sia in risposta a inserzioni specifiche sia tramite candidature spontanee.

Il processo di selezione prevede uno o più colloqui strutturati con i Responsabili delle Risorse Umane e/o con i dirigenti della Cooperativa, individualmente o in gruppo.

Per coloro che non hanno esperienza nel settore, la Cooperativa offre l’opportunità di inserimento tramite tirocinio formativo, facilitando così l’accesso al mondo del lavoro e favorendo lo sviluppo professionale.

    Appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99

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