Il Nostro Processo di Selezione
La Cooperativa Sociale, durante il processo di selezione del personale, adotta procedure rigorose che garantiscono il rispetto delle Pari Opportunità e dei principi di trasparenza.
Tutti i candidati vengono valutati in base alle specifiche del ruolo. La selezione del personale avviene tramite lo screening dei curricula, sia in risposta a inserzioni specifiche sia tramite candidature spontanee.
Il processo di selezione prevede uno o più colloqui strutturati con i Responsabili delle Risorse Umane e/o con i dirigenti della Cooperativa, individualmente o in gruppo.
Per coloro che non hanno esperienza nel settore, la Cooperativa offre l’opportunità di inserimento tramite tirocinio formativo, facilitando così l’accesso al mondo del lavoro e favorendo lo sviluppo professionale.
